纵观现代经济的发展，也不难看出，企业之间的竞争归根到底也是人才的竞争，从某种意义来讲，也是企业培训的竞争；未来企业，获得优于竞争对手的唯一途径，就是比竞争对手学得更快；重视培训、重视员工全面素质的提升和企业文化的认同，把企业建成学习型组织，通过提高企业核心竞争力，从而最终实现企业与员工"双赢"，是企业获得发展的最根本手段。

2017年12月02日，灵雨老师应邀走进中国食品报芜湖读者服务中心做企业内训。现场讲解了如何运用易学管理智慧来有效地进行企业文化建设、企业战略方案制定、规避和控制企业风险、进一步提高企业经营效益、增加企业管理效益、并且在人事管理上能做到知人善用，人尽其才，从而达到企业的和谐管理，打造新时代的具有生命活力的企业。

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